실업급여는 일정 요건을 충족한 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 지급받을 수 있는 지원금이지만, 모든 신청자가 받을 수 있는 것은 아니다. 실업급여 거절 사유는 여러 가지가 있으며, 대표적인 부적격 사례로는 자발적 퇴사, 구직활동 미비, 부정수급, 고용보험 가입 기간 부족 등이 있다. 이 글에서는 실업급여가 거절되는 주요 사유를 살펴보고, 이를 보완하여 실업급여를 받을 수 있는 해결책을 제시한다. 1. 실업급여 거절 사유 (부적격 사례)실업급여를 신청했음에도 불구하고 거절되는 경우가 많다. 가장 대표적인 실업급여 거절 사유 중 하나는 자발적 퇴사이다. 원칙적으로 실업급여는 비자발적으로 실직한 근로자에게만 지급되므로, 개인적인 사유로 퇴사한 경우에는 받을 수 없다. 하지만 예외적으로 정당한 사유가 있는..

실업급여는 갑작스럽게 직장을 잃은 근로자가 재취업할 때까지 경제적 지원을 받을 수 있도록 마련된 제도다. 하지만 모든 실직자가 실업급여를 받을 수 있는 것은 아니다. 고용보험 가입 여부, 퇴사 사유, 구직활동 계획 등 다양한 요건을 충족해야 한다. 1. 고용보험 실업급여 신청 자격고용보험 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적인 사유로 실직했을 때 일정 기간 동안 지급받을 수 있는 지원금으로, 단순한 생활비 보조가 아니라 구직활동을 촉진하기 위한 제도다. 따라서 실업급여를 받으려면 일정한 자격요건을 충족해야 하며, 실업급여 수급 기간 동안 적극적인 구직활동을 해야 한다.  실업급여는 정규직뿐만 아니라 계약직, 일용직 근로자도 일정 요건을 충족하면 받을 수 있다. 하지만 모든 퇴직자가 실업급여를 받..